労働関連法務のプロである社会保険労務士が、社会保険の加入手続を完全代行します。
さらに、ご要望により従業員の入退社に伴う雇用保険・社会保の手続も対応！
労働問題や就業規則などの各種規程の整備に関するご相談なども含めてトータルサービスをご提供しています。
労働保険・雇用保険の新規加入業務
お客様は必要書類をご用意いただくだけ面倒な書類作成や提出手続は当事務所が行います
当社にご依頼いただければ、面倒な書類作成や保険料の計算や役所への提出業務も一括して行います。
お客様は以下の準備書類をご用意いただくだけです。
| 必要書類 | 補足 |
| １．労働者名簿 | 扶養に入れる配偶者や子どもがいる場合は扶養情報も記載してください。 |
| ２．賃金台帳または賃金額一覧 | 提出の必要はありませんので、労働者の賃金額が分かれば大丈夫です。 |
| ３．年金手帳 | 基礎年金番号が確認できれば大丈夫ですのでコピーでもかまいません。 |
| ４．配偶者の年金手帳 | 配偶者を扶養に入れる場合のみ |
| ５．登記簿謄本 | 法人の場合のみ |
| ６．賃貸借契約書 | 事務所の場所が登記簿の本店と異なる場合のみ |
| ７．法人名義口座が確認できるもの | 法人の銀行口座の ・銀行名 ・支店名 ・口座番号と口座の種類 ・口座名義人 が確認できるもの（通常は通帳のコピー） |
※上記の労働者名簿が無い場合は、当社で雛形をご用意します。
雛形が必要な場合はお申し付けください。
社会保険のご依頼の流れ
●事前打ち合わせ
全体のスケジュールと必要書類の確認や課題の確認を行います。
●不足書類の準備と作成
必要書類に不足がある場合はその準備作業と労働者名簿や出勤簿に不備がある場合は、作成や整備を行います。
●申請書類の作成
必要書類の準備と平行して当社が申請書類を作成します。お客様は完成した書類に押印していただくだけで作業完了となります。また扶養者がいる場合は、従業員の印鑑が必要な場合もあります。
●申請書類の提出
完成した書類を当社が事務センターに提出いたします。
●納品物のお渡し
申請書類の控えと保険証が郵送で届き、手続完了となります。
社会保険新規適用の依頼料金
●社会保険の加入みご依頼の場合
顧問契約なしの場合
| 作業内容 | 料金（税込） |
| 社会保険新規加入（15人まで） | 77,000円 |
| 16人以上の場合は16人目から1人あたり | 1,100円加算 |
●社会保険の加入＋顧問契約ご依頼の場合
顧問契約をいただける場合
| 作業内容 | 料金（税込） |
| 社会保険新規加入（15人まで） | 55,000円 |
| 16人以上の場合は16人目から1人あたり | 1,100円加算 |
※顧問契約の料金は別途従業員の人数により決定します。
更に、社員の入社退社の手続きも代行！
●社員の入社退社の手続きもおまかせ
社員の入社退社に伴う、雇用保険・社会保険の手続きも当社で代行することが可能です。詳しくは