労災保険と雇用保険の新規加入手続　福岡

労災保険・雇用保険の新規加入手続を代行

労災保険・雇用保険の新規加入手続を代行労働関連法務のプロである社会保険労務士が、労災保険・雇用保険の加入手続を完全代行します。

さらに、ご要望により従業員の入退社に伴う雇用保険・社会保の手続も対応！

労働問題や就業規則などの各種規程の整備に関するご相談なども含めてトータルサービスをご提供しています。

電話でのお問い合わせは092-741-7671

労働保険・雇用保険の新規加入業務

お客様は必要書類をご用意いただくだけ
面倒な書類作成や提出手続は当事務所が行います

当社にご依頼いただければ、面倒な書類作成や保険料の計算や役所への提出業務も一括して行います。
お客様は以下の準備書類をご用意いただくだけです。

必要書類	補足
１．労働者名簿
２．出勤簿またはタイムカード	労働者の加入対象日以降の分のみでOK
３．雇用保険被保険者証	・過去に雇用保険に加入していた労働者のみ・紛失した労働者は職歴の分かる書類（履歴書など）
３．事業の運営が確認できる書類	以下の書類から2点・納品書、請求書、領収書等・行政機関からの許認可書類・事務所の賃貸借契約書・源泉徴収等の税務書類・公共料金の領収書・公的機関から事務所に届いた郵便物
４．登記簿謄本	法人の場合のみ

※上記の労働者名簿や出勤簿が無い場合は、当事務所で雛形をご用意します。雛形が必要な場合はお申し付けください。

●事前打ち合わせ
　全体のスケジュールと必要書類の確認や課題の確認を行います。

●不足書類の準備と作成
　必要書類に不足がある場合はその準備作業と労働者名簿や出勤簿に不備がある場合は、作成や整備を行います。

●申請書類の作成
　必要書類の準備と平行して当社が申請書類を作成します。お客様は完成した書類に押印していただくだけで作業完了となります。

●申請書類の提出
就業規則福岡　完成した書類を当社が労働基準監督署とハローワークに提出いたします。

●納品物のお渡し
　申請書類の控えと雇用保険被保険者証をお渡しいたします。労働保険料の納付用紙もお渡しいたしますので、労働保険料を納付いただければ手続完了となります。

●労災保険・雇用保険の加入みご依頼の場合

顧問契約なしの場合

●労災保険・雇用保険の加入＋顧問契約ご依頼の場合

※顧問契約の料金は別途従業員の人数により決定します。