「給与計算の方法」の記事一覧

一般的によく行われている1日ごとに15分や30分単位で残業時間を切り捨てるやり方ですが・・・・。   これは、一般的に違法です！ 日々の労働時間の切り捨ては認められていません。 そんなことを続けると、未払い残業 […]

とてもややこしい、法定内残業と法定外残業ですが、１日の中の空白の時間について、さらに特殊な話があります。   例えば 勤務時間：9時～17時（休憩12時～13時） 休日：土日・祝日 1ヶ月の平均所定労働時間：1 […]

同じ休日出勤でも割増率が違うことがあるって知ってましたか？ 休日出勤の割増率は、「１．３５」で確定！ではないって知ってましたか？ 実は、休日出勤と一言で言っても、割増率は「１．００」、「１．２５」、「１．３５」の3パター […]

同じ1時間の残業でも、割増率が異なるって知っていましたか？   その代表格が「法定内残業」と「法定外残業」です。   実際の給与計算の現場でも、この二つをごっちゃにして間違った計算をしているのをよく見 […]

私はいろんな会社の給与計算を見てきましたが、本当に正しい残業計算を行っているのは、ほんの一握りの会社でした。   しかも、それが正しいと思って計算してるんです。     ん？ということは。。 […]

残業代を計算していると、必ずと言っていいほど小数点以下の数字が現れます。   では、この端数はどのように処理したらよいのでしょうか？   １時間あたりの単価を計算するとき １時間あたりの単価を計算した […]

残業単価を計算するときや、遅刻早退控除を計算するときに良く使われる「1ヶ月あたりの平均所定労働時間」 今回は、この「1ヶ月あたりの平均所定労働時間」について説明したいと思います。     「1ヶ月あた […]