従業員満足度が経営にとって重要な３つの理由
近頃、ネットやマスコミで、ブラック企業が話題になっていることもあり、法令順守はもちろん、「従業員満足度」の注目度が高まっています。 なぜなら、「従業員満足度」が経営に与える影響が非常に大きなものだと分かって […]
「会社経営について」の記事一覧
上司にとって、最も必要な能力とは？
あなたの部下に対する管理能力に自信がありますか？ 上司にとっての必須能力って何だか分かりますか？ それは 部下を褒めることです そう聞く […]
労働トラブルを防止する3つのポイント
最近は労働者の権利者意識が高まり、それに伴い労働トラブルが多くなりました。 更に、物事を自分の努力で解決するのではなく、他人のせいにして解決しようとするモンスターが増えていることも大きな問題となっています。 […]
なぜ、権利主張する社員は仕事ができない人が多いのか？
サービス残業代を請求されたけど、どうしたらいい？ 社員が突然出社しなくなった 社員を解雇したら内容証明が届いた 当事務所には毎日のように労働トラブルの相談があります。 いろんな相談を受けますが […]
社員の定着率を上げ、離職率を下げる方法とは？
うちの会社は離職率が高い！ 社員がどんどん辞めてしまう！ どうにか離職率を下げる方法はないか！ このような悩みを抱えている経営者は本当に多いですが、離職率を下げる方法を伝える前に、このような質問をすることに […]
社員の満足度を上げる事と甘やかすことの違いとは？
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当事務所からクライアントに対して、 「社員満足度を上げるために、社員の意見を聞いて、現場に反映させませんか？」 このように提案すると、経営者からよく言われる言葉があります。 「何 […]
社員の不平不満を無視していませんか？
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当事務所からクライアントに対して、「就業規則の修正」や「社員満足度の調査」を提案した時に、経営者からよく言われる言葉があります。 「そんなことをしたら」 「こちらが何もしなければ、不平不満が出ないのに、社員 […]
マズローの欲求5段階説を社員満足経営に活かす
社員のモチベーションをアップさせたい そう思う経営者に、前回「動機づけー衛生理論」をご紹介しました。 上記の理論は、既に経営者にとって必須の内容となっていますが、それと並んで有名で重要な理論があります。 & […]
動機付け－衛生理論 会社経営者が知っておくべき理論
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社員のモチベーションをアップさせたい そう思う経営者は多いと思います。 そんな、会社経営者には必ず知っておくべき理論があります。 それは、フレデリック・ハーズバーグの「動機付け－衛生理論」です […]
若者が就職先を選ぶ基準は何か？
「求人を出しても、応募がほとんどない」 こんな悩みを聞かない日は、ほとんどありません。 ですが、そんな悩みを抱えている会社の多くは、正しい解決策を知りません。 なぜなら、応募者側 […]