求人情報でウソを書いて応募者を集めても意味が無い
「求人を出しても、全然応募が無いんです！」 最近こんな相談が増えてきました。 世の中全体が人不足になってきて、完全な売り手市場へと変わってきたこともその理由の一つです。 &nbs […]
「会社経営について」の記事一覧
問題社員を雇ってしまった企業に責任は無いのですか？
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「問題社員を雇ってしまった企業に責任は無いのですか？」 就業規則を作成しているときの打ち合わせで、その会社の社長が言った一言に「おっ」と思いました。 会社は、雇った […]
採用で妥協すると後で苦労する
採用で合格者を決める時は、絶対に妥協しないでください 絶対にです！ これを聞いて「妥協しないと人が不足するじゃないか。何言ってるの？」と感じたのでしたら非常に危険で […]
これってパワハラ？ところでパワハラの定義って？
「これってパワハラじゃないですか？」 普通に業務上の指導をしているだけで、こんなことを言う社員が増えています。 本人は自覚していないようですが、社員の「逃げの言葉」として使われています。 &n […]
残業を無くし、社員のモチベーションの上げる方法とは？
給料のなかなか上がらない現代 そのため、毎月の生活費を稼ぐためなのか、あえて仕事をゆっくりこなしてダラダラと残業をする社員が見られます。 でもこの行動、実を言うとかなり損していま […]
就業規則なんて本当は必要ないという衝撃の事実
仕事柄、いろんな会社を見る機会が多いのですが 良い会社に訪問した時に、いつも思うことがあります。それは 就業規則なんて本当は必要ない と […]
顧客満足度と社員満足度はどちらが大切？
顧客満足度と社員満足度はどちらが大切だと思いますか？ この話題は、永遠のテーマかなと思います。 顧客満足度と社員満足度はどちらが大切か？ 先に私の答え […]
人手不足・採用が上手くいかない本当の理由とは？
とにかく人手不足なんだよ。 募集しても人が来ないんだよ。 最近は特に多くの会社社長からこんな話をよく聞くようになりました。 大企業に人を取られている（中小には人が来ない） 他の会社の方が給料が […]
36協定の限度時間が適用されない業種等がある
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36協定で締結できる「延長することのできる時間」には国が定めた上限がありますが、限度時間が定められていない業種があると聞きました。具体的にはどの業種には限度時間が定められていないのでしょうか？ ご質問の内容はおそらく、「 […]
36協定で締結できる1日の残業時間の上限は何時間？
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36協定で締結できる1日の残業時間の上限は何時間でしょうか？限度基準を見ても載っていないようですが。。 結論からお答えすると、1日についての上限はありません。3時間と定めることもできますし、8時間と定めることもできます。 […]