就業規則なんて本当は必要ないという衝撃の事実
仕事柄、いろんな会社を見る機会が多いのですが 良い会社に訪問した時に、いつも思うことがあります。それは 就業規則なんて本当は必要ない と […]
「社員満足（ES）」の記事一覧
顧客満足度と社員満足度はどちらが大切？
顧客満足度と社員満足度はどちらが大切だと思いますか？ この話題は、永遠のテーマかなと思います。 顧客満足度と社員満足度はどちらが大切か？ 先に私の答え […]
社員に優しすぎる会社は、社員をダメにする
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このHPでは、今まで何度も従業員満足度の重要性について訴えてきました。 従業員が満足できる、会社のビジョン、職場環境、教育、労働条件などを提供し、 その結果として 従業員の生産性が上がり 顧客 […]
従業員満足度調査に対する大きな誤解とは？
従業員満足度調査を行うと、厳しい意見がたくさん出るが、落ち込む必要は全くない！ 従業員満足度調査を行って、集計結果をまとめたレポートには、本当に多くの従業員の不満点が書かれています。 これを見 […]
従業員満足度が経営にとって重要な３つの理由
近頃、ネットやマスコミで、ブラック企業が話題になっていることもあり、法令順守はもちろん、「従業員満足度」の注目度が高まっています。 なぜなら、「従業員満足度」が経営に与える影響が非常に大きなものだと分かって […]
上司にとって、最も必要な能力とは？
あなたの部下に対する管理能力に自信がありますか？ 上司にとっての必須能力って何だか分かりますか？ それは 部下を褒めることです そう聞く […]
労働トラブルを防止する3つのポイント
最近は労働者の権利者意識が高まり、それに伴い労働トラブルが多くなりました。 更に、物事を自分の努力で解決するのではなく、他人のせいにして解決しようとするモンスターが増えていることも大きな問題となっています。 […]
社員の定着率を上げ、離職率を下げる方法とは？
うちの会社は離職率が高い！ 社員がどんどん辞めてしまう！ どうにか離職率を下げる方法はないか！ このような悩みを抱えている経営者は本当に多いですが、離職率を下げる方法を伝える前に、このような質問をすることに […]
社員の満足度を上げる事と甘やかすことの違いとは？
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当事務所からクライアントに対して、 「社員満足度を上げるために、社員の意見を聞いて、現場に反映させませんか？」 このように提案すると、経営者からよく言われる言葉があります。 「何 […]
社員の不平不満を無視していませんか？
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当事務所からクライアントに対して、「就業規則の修正」や「社員満足度の調査」を提案した時に、経営者からよく言われる言葉があります。 「そんなことをしたら」 「こちらが何もしなければ、不平不満が出ないのに、社員 […]